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关于当前公安交警在素质方面存在的问题及提升

作者:admin 来源:原创 时间:2020年07月08日 10:35:18浏览:

  近几年来,随着公安交警队伍规范化建设的不断加强,柳林县公安局交警大队队伍的整体素质有了明显提高,但在新时期与新的形势对公安交通管理工作的要求相比,还有很大的差距,下面就当前交通民警在素质方面存在的问题及提升对策谈一些看法:

  一、当前公安交通民警在素质方面存在的问题

  (一)思想素质偏低。改革开放和建立社会主义市场经济以来,人民的生活水平得到了很大提高,但西方资本主义思想也给交警队伍带来了一些负面影响,一些民警受拜金主义、享乐主义和极端个人等腐朽思想的腐蚀,背离了全心全意为人民服务的宗旨,特权思想严重,在道路交通管理工作中,定位错位,往往以管人者自居,方法简单生硬,动辄训斥刁难群众,给公安交警形象造成了很不好的影响。

  (二)文化素质偏低。目前从统计数字看,大队正式民警大专以上文化程度的不少,表面上文化水平并不低,但由于历史的原因,导致全队交通民警整体文化素质不高,特别是不少基层民警学问滞后,视野狭窄,知识单一,文明程度低,不能适应岗位需求。

  (三)法律素质偏低,从目前的情况看,多数民警法律素质不高,主要表现在:一是重罚款、轻教育,不少轻微违法行为可在教育后放行,可有的民警只知罚款。二是不严格按法律程序办事。有的单纯追求工作任务的完成,忽视执法的公正性,执法的社会效果不好。三是法律文书的制作字迹潦草,缺项漏项,很不认真,极个别民警采取行政强制措施不填写法律文书。

  (四)现代公关素质偏低。民警是跟群众打交道最多的警种之一,公关能力对做好交通管理工作发挥着越来越大的作用。由于受文化素质、传统观念等方面的影响,民警普遍公关意识不强,交际能力欠缺,主要表现在:一是遇到违法行为人拒绝纠正违法或暴力阻碍时不冷静,说服教育以及让周围群众支持的能力差。二是不善于从关心体贴违法人的角度处理交通违法行为。由于公关知识甚少,往往造成群众对交通民警的不满情绪。

  为扎实推进2018年全市道路交通安全管理重点工作落实,全面做好重特大道路交通事故预防工作,吕梁交警支队强化考核,助推2018年下半年各项交管重点工作顺利达标。

  一是进一步细化、量化各项重点工作考核内容,针对性、全面性的对各项工作措施落实情况进行监督,推进各项重点工作的落实。二是根据《落实2018年全市公安交管重点工作的实施细则》,调整工作思路,健全完善考核内容,力争做到从严、从细、从实抓考核工作,推进各项交通安全管理工作任务顺利完成。三是全力做好事故预防、交通秩序管理、队伍建设、宣传教育等重点工作,坚决预防三人以上较大交通事故的发生,真正落实好“防大事故,降小事故”。四是明确当前工作中存在的差距和不足,制定有针对性的措施,认真梳理,补齐短板,全力做好下半年各项重点任务的考核工作。五是按照支队制定的2018年全市公安交通管理重点工作,突出工作重点,认真扎实完成各项重点工作任务,保质保量达到考核标准,全力推进各项目标任务达标。

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